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退職代行「Jobs」の凄すぎるサービス内容とは!?

退職代行はクズ。そう思っていた僕が退職代行を使った結果

転職
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どーも、がばちょでございます。

みなさんは退職代行と聞いて、どういうイメージを持ちますか?

  • よくわからないサービス
  • 自分が退職するのに、代行業者に頼むなんて社会人失格
  • そんな所を使って仕事を辞める人は、どこに行っても長続きしない
  • 退職代行は周囲の迷惑を考えないクズのすることだ

こういった意見を持っている人もいるのではないでしょうか。

実際に僕も以前は「退職代行なんてうさん臭い商売だ。退職くらい自分で最初から最後までやるべきだ」と考えていました。

入社の際の面接や、選考試験は全て自分で行うのに退職は人任せっておかしくない?

このように考えていたのですが、そんな僕でも実際に退職代行サービスを使わざるを得ない状況になってしまってから、その考えは180度変わってしまいました

今回は、まだまだ否定的な目で見られることの多い退職代行サービスを実際に使ってみた体験をもとに解説していきます。

この記事は

  • 退職を考えているけど、会社に伝える勇気がない人
  • 会社との退職交渉で揉めている人
  • 退職代行に興味があり、利用を考えている人

にむけて書いています。

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退職代行はクズ。そう思っていた僕が退職代行を使った結果

まず、退職代行否定派だった僕がなぜ退職代行を使うにいたったかと言うと、それは上司からのパワハラによる『うつ病』の発症が原因でした。

うつ病を発症して、会社と退職の話をしていたのですが会社側が人員不足を理由に退職時期の先延ばしをしてきて、退職させてほしいと言っても半年ほど退職させてもらえずに働かされていた事が原因です。

世の中には様々な理由で、退職させてもらえない人や、パワハラ上司に退職を伝えることができない人というのが大勢存在しています

そのような人たちに向けての助け舟として退職代行を利用することは何も悪いことでも、恥ずかしいことでもないと、実際に苦しんだ立場から断言させて頂きます!!

退職代行は弁護士を味方につけて退職できる救いの道

会社によっては、すんなりと退職させてくれなかったり、退職することを伝えると退職までの期間に冷遇されたりパワハラを行ったりする会社があります。

がばちょ
がばちょ

僕は過去10年間で5回転職しているけど、会社からされた対応では以下のようなものがあるよ。

  • 退職時期をズルズルと先延ばしにされる
  • 退職届を破られて、何度も書き直しをさせられる
  • 退職までの間に会社に来たクレーム処理を全てさせられる
  • 上司からのパワハラでうつ病になって退職するのを、心が弱いからうつ病になりましたと、朝礼でみんなの前で言えと強要される。

退職代行サービスの内容

上に書いたように会社がなかなか辞めさせてくれなかったり、精神的に追い詰めてきたりする場合に本人に変わり弁護士や退職代行サービス業者が退職届を出してくれるのが退職代行サービスになります。

その仕組み事態は非常に単純なものです。

退職交渉のわずらわしさから開放され、辞めたいときに即日退社ができるサービスなので2018年頃からネット上では人気のサービスとなっていました。

自分で行う会社との退職交渉は揉めがち

もともと、労働者は退職するのに会社の了承を得る必要は有りませんし、退職したい人を退職させずに働かせることは法律的に不可能です。

会社側もこの事は重々わかっています

わかっているからこそ、あの手この手を使って退職の意志を翻そうとしたり、脅し文句を言ってきたりします。

こういった事が起こるのは普段から顔を突き合わせて働いている労働者と上司・会社での交渉になるからと考えられています。

今まで自分の命令どおりに働いていた部下が急に辞めたいと言ってきた。今まで思い通りに動かしてきたんだから、まずは何とか丸め込めるだろうと思い上司は様々な好条件を出します

退職を伝えたときに上司から出される好条件

  • 今の仕事が嫌なら配置換えをするよ
  • もっとでかい仕事をまわすよ
  • 次のプロジェクトが終われば昇進の可能性もあるよ
  • 社内に嫌な人がいるなら一緒に解決しよう
  • 不満点があるなら改善するよ…etc

退職を上司に相談すると、はじめに上司はこのように親身に接してくれることも多いです。

しかしそれでもこちら側の退職の意志が揺るがないとわかると、徐々に上司の態度は変わっていきます。

退職の意志を翻せないと分かったときに上司・会社がとる態度

  • 辞めるにしても時期を考えてもらわないと
  • 後任が育ってからしか辞めさせられない
  • というか後任は自分で見つけてきて
  • 今やめるなら損害賠償が発生する
  • 辞めたらこの業界で働けなくする…etc

このように、はじめは好条件をちらつかせて退職を思い止まらせようとします。そして、そこで無理なら脅し文句や恫喝で何とか退職をさせないようにとしていきます。

こういった交渉を個人で会社と行うのは、非常にストレスがたまりますし嫌がらせのような毎日で体調を崩してしまい、僕のように心の病にかかることもあるでしょう。

そうなる前に!!

退職代行サービスの出番というわけです。

退職代行を使う前の不安点実際に使ってみて判明したこと
きちんと辞めれるのか日本の法律をもとに対応してくれるので実績ベースで100%辞めれている
即日退社できるのか即日退社が基本。よっぽどの特殊な場合は代行業者に相談可能
給料は支払われるのか働いていた日までの給料は必ず支払われる。(支払わないのは違法)
退職金は支払われるのか在籍している会社の退職金支払い条件さえ満たしていれば支払われる。(就業規則の確認
引き継ぎ業務をしなくていいのか即日退社が基本なので、引き継ぎ業務はできない。(しなくていい。)
同僚のために引き継ぎ資料をきっちりと作成しておくなどの配慮はあってもいい
損害賠償の請求など、訴えられないか訴えられない。会社側は訴えても負けるので。
支給品の返還や、退職書類のやりとりも行ってくれるか多くの退職代行業者が代わりに行ってくれるので、退職代行に申し込んでから、どのような理由でも会社と連絡を取ることは一切ない

おすすめ退職代行サービス

今から紹介する6つの退職代行業者、どこを選んでも、確実にあなたが望むように辞めることができるという実績のところばかりです。

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6個の中からも選べないというあなたに、オススメなのは近年の退職代行業界でNo1の顧客満足度を誇る『退職代行Jobs』です。

退職代行Jobsのオススメポイントとは

退職代行「Jobs」は弁護士監修の退職代行×労働組合という組み合わせのため、しっかりと安心して依頼ができる代行サービスとして人気の業者です。

しかもお値段は、リーズナブルな29,000円!!更に審査さえ通れば金額は後払いでもOKとなっており、もちろん退職できなかった場合の返金制度もあります。

また、このJobsでも今まで退職できなかった事例は1件も存在しておらず、ホームページ上でも

このような文言が使われているので、安心して申し込めます。

そして、このJobsが代行サービスの中でも特に人気を博している理由として、退職後の転職活動も、無料の求人紹介サービスを使ってフォローしてくれるという所です。

ほとんどの人にとって、会社の退職と転職活動はセットで行われますので、これは嬉しい!!

顧客満足度No1のJobsへの申込みや詳細の確認は上記バナーから!!

その他5社のオススメ退職代行業者



こちらの退職代行サービス「NEXT」は、テレビでもとりあげられているのでご存じの方もいるのではないでしょうか。

かかる費用も30,000円〜とリーズナブルで電話での受付はもちろんのこと、LINEを使い24時間相談が可能です。もちろん残業代の未払いなどの問題も相談可能!!

しかも、退職できなかった場合は費用が返金される制度があります。この制度があるというのは「NEXT」の自信のあらわれです。

実際に今まで「NEXT」では、退職できなかったという事案は1件もありません。

こちらの「退職110番」は、かかる費用は、43,800円と「NEXT」よりも少し高いですが、正社員・パート・アルバイト一律の金額になっております。

またセクハラやパワハラでの精神的な損害の賠償の相談にも応じてくれます

こちらの会社も退職できなかった場合は全額返金を保証してくれています。



こちらの「ガーディアン」は弁護士資格は有りませんが、労働組合法に基づき東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合が運営するサービスなので、弁護士と同様に会社側と交渉を行うことができます。

朝日新聞や、財経新聞などの多くのメディアにも掲載実績のある会社です。

かかる費用も、正社員・パート・アルバイト一律で29,800円と、低価格で追加の費用がかかることもありません。

こちらの「わたしNEXT」は女性限定の退職代行サービスです。

弁護士資格は有りませんが、上のガーディアンと同じく労働組合が実施しているサービスなので安心して使うことができます。

女性に特化したサービスを展開しているのと、“ヤメホー(サブスク退職)”というプランが用意されています。

月額3,300円を12ヶ月間払うだけで、年間で2回まで退職代行サービスを利用することができるという画期的なプランです。

12ヶ月間で2回も退職代行を使うなんて…と思う方もいるかも知れませんが、そもそも自分が働いている業界事態がパワハラ気質な場合や、ブラック企業の割合が多い業界で働いていたり、色んな会社で経験を積んで自分のスキルアップをしたいけど、退職交渉は面倒…という人にピッタリです。

3,300円×12ヶ月間=39,600円

この39,600円は他の退職代行サービスの1回分の相場と同じです。この値段で2回退職代行サービスを使える『わたしNEXT』の“ヤメホー”はお得!!

弁護士監修のもとで退職代行サービスを16年前から行っている業界一の老舗の代行業者が「ニコイチ」です。

創業16年間でニコイチを使って退職できなかった人は一人もいません。

老舗ながら、利用料金は27,000円と業界内で一番リーズナブルな価格を実現できているのもニコイチを利用する人の多さゆえに実現できているのでしょうか。

しかし、いくら27,000円といえども人によっては一度のその金額を支払うのは難しいという人もいるでしょう。

そんな人に向けてニコイチでは27,000円を2回の分割で払うことも可能となっており若い人にも優しい内容になっています。

 

退職代行を使うのは、正社員ばかりじゃないからね。

アルバイトやパートの人だって辞める事を伝えにくかったりする事もあるよね。

学生や主婦のアルバイトやパートの人にとっては、一度に27,000円を

払うより分割のほうが払いやすいよね!!

まとめ

いかがだったでしょうか。本日の内容をまとめると以下のようになります。

  • 退職代行を使わざるをえない状況が日本の社会には蔓延している
  • 退職代行を使えば、必ず確実に辞めることができる
  • オススメ退職代行は『Jobs』と『ニコイチ』

退職代行に否定的だった僕でも退職代行を使えば、そのお手軽さと便利さに大変驚きました。これからの日本の社会ではもっと利用する人が増えてくるサービスといえるでしょう。

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